Escala de notas
Cada critério deve ser avaliado atribuindo-se uma nota segundo escala:
CRITÉRIOS OBJETIVOS COM ESCALA DE NOTAS DIFERENCIADA:
Resultado Financeiro e Criação de Valor
Notas na escala que vão de +5 a -5, com intervalos de 1 ponto entre elas.
Clientes & Negócios
Notas na escala que vão de 1 a 5, onde:
NOTAS
1 - Até R$1MM
2 - A partir de R$1MM até R$10MM
3 - A partir de R$10MM até R$25MM
4 - A partir de R$25MM até R$50MM
5 - Acima de R$50MM
Não houve
DEMAIS CRITÉRIOS
Lembramos que a régua Opportunity é alta. Nossas notas não refletem a média.
1000
Excedeu. Não poderia ter sido melhor neste requisito.
11
Superou neste requisito para o adequado exercício da função.
10
Preencheu este requisito para o adequado exercício da função.
7
Ainda há o que melhorar neste requisito para o adequado exercício da função.
5
Muito aquém do necessário neste requisito para o adequado exercício da função.
ENTENDENDO MELHOR OS CONCEITOS
Adequado.
Em conformidade, adaptado, completo.
Função.
Atividade, papel que desempenhou no período, job description, propósito.
Requisito.
Critério que está sendo avaliado.
JUSTIFICATIVAS PARA A ESCOLHA DAS NOTAS
Elas são obrigatórias para:
-Resultado Financeiro [quando aplicável]
-Criação de Valor [quando aplicável]
-Clientes e Negócios [quando aplicável]
-Critérios cuja escala de notas tenha um valor diferente de 10, embora o ideal seja justificar sempre, independente da escolha na escala.
Justificativas como “Tive muita iniciativa neste semestre”, “Fui muito precavido”, “Sou extremamente resiliente” , são muito superficiais, não retratam fatos objetivos e, por essa razão, não poderão ser consideradas.