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PROCESSO DE FEEDBACKS
A Avaliação de Performance consolida todas as informações sobre o avaliado para que o feedback seja realizado. A esse processo damos o nome de:
Pré avaliação - Relativo ao 1º semestre do ano;
Avaliação Conclusiva - Relativo ao ANO:
Participam da Pré avaliação: o avaliado e a liderança direta;
Participam da Avaliação Conclusiva:
o avaliado, liderança direta, líder de projeto (caso haja), pares (opcional) e o Consultor que faz a interface.
Nossos valores, que sustentam o processo de avaliação anual, são representados por 3 grupos de critérios:
Remuneração
Características
Liderança
Veja a seguir os critérios de cada grupo.
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